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30.01.2009

Les heures sup, ça marche !


Bulletin-salaire-mini Selon un rapport publié par le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, 5,5 millions de Français ont fait 750 millions d'heures supplémentaires en 2008.

Ils ont touché 150 euros au titre des heures supplémentaires en moyenne par mois, soit environ 10% de salaire en plus.

Estimé à 630 millions en 2006, le volume d’heures supplémentaires a donc augmenté de 20% grâce à la loi Travail, emploi et pouvoir d’achat, entrée en vigueur en août 2007.

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Commentaires

Ça marche tellement bien que ça permet de ne pas embaucher des personnes supplémentaires et ainsi permet d'accroitre le chômage...

Ecrit par : baba | 30.01.2009

Je souscris à la vision de Goldratt (http://www.management-par-les-contraintes.com/?sect=book2&cat=27&lang=fr) notamment en ce qu’elle met la satisfaction du personnel au même rang que l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers

Je suis d'accord pour que cette prise en compte du personnel soit un élément du Balanced ScoreCard (*) qui s’impose dans de plus en plus d’entreprises.

Mais avez vous conscience que le but d'une entreprise n'est pas d'embaucher du personnel supplémentaire si elle n'en a pas besoin ?

Note (*): Principe du Balanced Scorecard de R. Kaplan et D. Norton : http://www.piloter.org/balanced-scorecard/balanced_scorecard.htm

Ecrit par : Henri Baillavoine | 01.02.2009

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